¿Te imaginas un trabajo donde puedas aplicar tu mirada feminista y tu conocimiento técnico a partes iguales? En Bogan te ofrecemos un puesto con impacto real, desde la gestión laboral hasta la construcción de igualdad efectiva dentro de una cooperativa con valores.

Aquí trabajamos para mejorar vidas, dentro y fuera de la organización. Formarás parte de un equipo de Personas que combina rigor técnico, sensibilidad social y cultura participativa. Si te motiva un entorno donde cada proyecto es diferente y cada día un aprendizaje… sigue leyendo.

✅ ¿Qué beneficios vas a disfrutar?

• 📌 Contrato indefinido y jornada completa. Queremos que crezcas con nosotros a largo plazo, en un entorno profesional sólido y con impacto.
• 📍 Ubicación en Hernani y posibilidad de teletrabajo en momentos clave. Valoramos tu autonomía y bienestar. Hay tareas que agradecerás poder hacer desde casa.
• 💜 Cultura inclusiva y segura. Nos esforzamos por crear un espacio donde puedas ser tú mismo/a, sin filtros. Tu identidad y diversidad enriquecen nuestro proyecto.
• 🤝 Autonomía y apoyo real. Tendrás confianza y margen para organizar tu trabajo, pero también un equipo cercano para acompañarte desde el primer día.
• 📚 Formación continua y transversal. Apostamos por el aprendizaje colectivo. Desde perspectiva de género hasta herramientas de gestión, crecerás en muchas direcciones.
• 🌱 Participación y escucha activa. Tu voz cuenta. Desde el primer día podrás participar en comisiones, espacios de mejora y toma de decisiones.
• 👥 Confianza y cuidado. Aquí se respira cooperación: siempre encontrarás a alguien dispuesto a ayudarte.
• 💻 Salario competitivo acorde a la experiencia profesional. Condiciones laborales sujetas al Convenio Colectivo de Intervención Social de Gipuzkoa.

🎯 Tu misión como Técnico/a Personas e Igualdad será…

Serás una pieza clave en el equipo de Personas, combinando visión estratégica, conocimiento técnico y sensibilidad social para garantizar una gestión laboral eficiente y una cultura organizativa igualitaria. Tus responsabilidades incluirán:

• Coordinarás el desarrollo, implementación y evaluación continua del Plan de Igualdad y del Plan de Conciliación.
• Gestionarás y realizarás seguimiento de trámites administrativos laborales: contratos, nóminas, altas/bajas, certificados, etc.
• Apoyarás la implementación de procesos internos vinculados al ciclo laboral: incorporación, acogida, desvinculación, etc.
• Diseñarás e impulsarás campañas de sensibilización y acciones formativas en igualdad y diversidad.
• Colaborarás en la planificación y mejora de circuitos laborales y administrativos, garantizando su alineación con los valores de la cooperativa.
• Participarás en espacios de relación con agentes sindicales y acompañarás procesos participativos internos.

🧩 ¿Qué te hará tener éxito en esta posición?

• Dominarás la gestión laboral con enfoque humano. Sabes que detrás de cada trámite hay una persona, y eso lo cambia todo.
• Tendrás formación y experiencia en igualdad real. No te limitas al marco normativo: sabes cómo aplicarlo de forma práctica.
• Serás organizada, proactiva y resolutiva. La autonomía será tu aliada para adaptarte a contextos cambiantes.
• Tendrás capacidad para acompañar, escuchar y dialogar. Especialmente en procesos complejos o negociaciones internas.
• Te sentirás cómoda entre lo técnico y lo social. No todo es Excel, ni todo es activismo: tú sabes equilibrarlo.
• Disfrutarás aprendiendo y compartiendo Aquí crecerás y harás crecer al equipo.

 ✨ Si buscas propósito, autonomía y crecimiento… este puede ser tu sitio. Nos mueve un compromiso real con las personas y el bien común. Aquí no serás un número, ni una pieza más. Formarás parte de una cooperativa con alma, en plena evolución, donde podrás dejar tu huella.