🌱 Misioa:

Lanpostua eskuratzen duenak programaren hainbat zerbitzutan taldeko arduradun gisa parte hartzeko zeregina izango du.

✅ Lanpostuaren deskribapena:

• Zerbitzuaren irizpideak eta zuzendaritza teknikoa betetzen direla koordinatzea, sustatzea eta berrikustea.
• Profesionalen arteko koordinazio-bideak ezartzea, lehendik dauden protokoloak eta prozedurak errespetatuz.
• GFAra deribatutako babesgabetasun-kasuen baldintza teknikoak betetzen direla egiaztatzea.
• Ezarritako prozedurak eta protokoloak berrikustea, kontrolatzea eta hobetzea hautematea.
• Lan-kargen jarraipena eta kalibrazioa, funtzionamendua, gidalerroen transmisioa, proposamenak edo ekarpenak jasotzea, irizpide teknikoei buruzko lana, SAPIeko taldearekin koordinatuta.
• SAPIk ezarritako lantaldeetan parte hartzea, gabeziak detektatzeko eta lan-protokoloak eta -programak etengabe hobetzeko.
• Taldeetako profesionalak beren lanarekiko motibatzea sustatzea, inplikazio aktiboa eta eraginkorra mantenduz, bai eta emozioei eustea ere.
• Lan-giro ona bultzatzea.
• Profesionalen arteko koordinazio-bideak ezartzea.
• Gizarte-zerbitzuen Sareko beste zerbitzu eta profesional batzuekin koordinatzea, baita inguruko beste erakunde batzuekin ere.
• Inguruko beste erakunde batzuetako lanbideetan sor daitezkeen zalantza teknikoak gainbegiratzea eta/edo aholkatzea.
• Esku-hartze espezifikoak egitea taldeetako profesionalek eskatuta, haien jardunak osatzeko.
• Teknikarien lan-kargaren kudeaketa, kalibrazioa, jarraipena eta plangintza.
• Laguntza eta gainbegiratzea (erabakiak hartzea, jarduketak, txostena, bilerak) ematea zonako taldeetako profesionalei eta larrialdietako taldeari.
• Profesionalek beren esku-hartzeetan eta proposamenetan sor ditzaketen zalantza teknikoak argitzea.
• SAPIeko Balorazio Batzorde Teknikotik pasatu beharreko proposamenen txostenak berrikustea eta sinatzea, babes-neurriak barne.
• Epaitegira lekuko edo aditu gisa joatea, hala eskatzen zaionean.
• Taldearen eta zuzendaritzaren arteko komunikazioak transmititzea.
• Koordinatzen duten taldean proposamen, tresna eta euskarri berriak aplikatzen direla gainbegiratzea.
• Programen arteko desadostasun-egoeren aurreko kudeaketa.
• Bezeroen/erabiltzaileen kexak eta erreklamazioak gainbegiratzea, koordinazio-taldeari dagokionez.
• Taldeetako kideen hainbat alderditan prestakuntza eguneratzeko beharrak hautematea, haurren babesaren eremuan ulermena eta esku-hartzea hobetzeko.
• Gipuzkoako Foru Aldundiak eskatzen dizkion bilera guztietara joatea.

✅ Betekizunak:

• Psikologiako lizentziatura eta/edo gradua.
• Familia-terapian eta/edo haurrak eta nerabeak babesteari buruzko prestakuntza espezifikoa.
• Arlo horietakoren batean gutxienez urtebeteko esperientzia egiaztatua izatea.
• Babesgabetasun-egoerak baloratzeko tresna menderatzea: Balora
• Euskararen C1 hizkuntza-eskakizuna edo antzekoa.

🌱 Alderdi baloragarriak:

• Jarrera, talde-lanerako gaitasuna, motibazioa eta zerbitzuan eta kooperatiban erronka berriak hartzeko gaitasuna baloratuko dira.
• Beste prestakuntza osagarri bat.
• Gatazkak konpontzeko eta negoziatzeko trebetasunak.
• Komunikatzeko gaitasuna eta trebetasun sozialak.
• Sarean lan egitea, beste erakunde batzuekin lankidetzan aritzeko testuinguruak definituz.
• Lanaren planifikazio eta kudeaketa autonomorako gaitasuna.
• Tresna informatikoen erabilera.
• Jarrera ekintzailea.

Taldeak dinamizatzeko eta kudeatzeko gaitasuna

🧩¿Zer eskeintzen dugu?

• Kokapena: Donostia, Gipuzkoa
• Sartzea: berehala
• Soldata: I. Taldeko + Erantzukizun Plusa esku-hartze sozialerako hitzarmen kolektiboa.
• Kontratu mota: Mugagabea
• Lanaldia: %100 (lanaldi osoa).
• Ordutegia: Lanaldi osoa, astean bi egunetan arratsaldeko 18:00ak arte