Gizarte Langilea Donostia %50

Irekiak Publikoak @Bogan
  • Apuntatu data hau baino lehen : 11/02/2026

Lanaren xehetasunak

  • Prozesuaren kodea HIR2611
  • Lanaldi mota Lanaldi partziala
  • Iraupena Iraupen zehatza
  • Enpresa Hirube
  • Maila Profil teknikoa
  • Ordutegia Zehazteke
  • Probintzia Gipuzkoa
  • Udalerria Donostia

Lanpostuaren deskribapena

🌱 Misioa:

Lanpostua eskuratzen duen pertsonak EZIA programan gizarte-langile zeregina izango du.

 Lanpostuaren betekizunak:

  • Psikologiako lizentziatura edo gradua.
  • Balora tresna ezagutzea.
  • Euskara C1 edo hortik gorakoa.
  • Berehala lanean hastea.
  • Haurrak babesteko esparruan gutxienez urte bateko esperientzia izatea, psikologo esperientzia egiaztatuta.

 Lanpostuaren deskribapena:

  • Adingabe eta familientzako Kasu Planak egin eta proposatzea, baliabideen koordinazioa eta aldizkako berrikuspena ziurtatuz.
  • Familietan esku hartzeko profesionalak eta baliabideak edo esleitutako programak aurkeztea eta familiei eta adingabeei laguntzea.
  • Familiei eta adingabeei Kasuaren Plana eta babesgabetasun-egoera zuzentzeko eskuragarri dauden baliabideak azaltzea.
  • Lege-neurriak betearazten laguntzea, foru-aginduak ematea eta esleitutako baliabideetara eramatea barne.
  • Haurrak eta Nerabeak Babesteko Zerbitzuak bere eskumenak bete ditzan beharrezkoak diren txostenak egitea.
  • Lekuko edo peritu gisa epaitegietara joatea, hala eskatzen zaionean.
  • Erreferente nagusia izatea adingabeekin eta babesgabetasun-arrisku larrian dauden familiekin esku hartzen duten profesionalentzat eta zerbitzuentzat.
  • Kasuari buruzko informazioa zentralizatzea eta sendotzea, gizarte-hezkuntzako programen edo programa psikosozialen jarraipena barne.
  • Adingabeen eta familien egoerari buruzko informazio eguneratua izatea, baliabideen jarraipena eta aprobetxamendua errazteko.

🌱 Alderdi baloragarriak:

  • Lanpostuarekin lotutako prestakuntza osagarria.
  • Komunikatzeko, negoziatzeko eta gatazkak konpontzeko trebetasunak.
  • Sarean lan egiteko eta beste erakunde batzuekin koordinatzeko gaitasuna.
  • Autonomia lana planifikatzean eta kudeatzean.
  • Tresna informatikoen erabilera.
  • Jarrera ekintzailea, motibazioa eta erronka berriei aurre egiteko jarrera.
  • Taldeak dinamizatzeko eta kudeatzeko gaitasuna.

🧩 Zer eskaintzen dugu?

  • %50eko eko ordezkapen-kontratuak, bajak, lanaldi murrizketak edo sor daitezkeen beste egoera batzuk betetzeko baldintza arautuak dituztenak. Lanaldi partzialeko ordezkapen-kontratua, Gipuzkoako Esku hartze Sozialeko Hitzarmenaren arabera (2.taldea), lan- esparru argi, egonkor eta gardenarekin.
Eskaintza 8d 2h 55min ixten da
Erregistratu eskaintzan izena emateko