Lanaren xehetasunak
Lanpostuaren deskribapena
Lanpostuaren deskribapena
Segurako Emantzipaziorako Zentroa Gipuzkoako Foru Aldundiaren Haurrak eta Nerabeak Babesteko Zerbitzuaren egoitza-baliabidea da. Zerbitzua batez ere hezitzailea da, eta arreta jasotzen duten adingabeen gaitasun pertsonalak eta harreman sozialak eta komunitarioak sustatzera bideratuta dago.
Lanpostu finko bat bete behar dugu eguneko gizarte-integratzaile gisa, beti lantaldean lan egingo duena goizeko, arratsaldeko eta asteburuko txandetan.
Funtzio nagusiak
- Erreferentziazko figura izatea haurrentzat, nerabeentzat eta haien familientzat, bai eta esku-hartzean inplikatutako profesionalentzat ere, haien premiei erantzutea eta jasandako kaltea konpontzea ahalbidetuko duen giza tratu eta tratu profesional ona bermatuz.
- Haur, nerabe eta haien familiekiko hezkuntza-arloko esku-hartzean parte hartzea, Gipuzkoako Foru Aldundiaren kalitate-estandarren eta printzipio metodologikoen arabera.
- Haurrei eta nerabeei arreta zuzena, zaintza, orientazioa eta laguntza ematea, haien eskubideak errespetatzen direla eta haurrak eta nerabeak babesteko lege-araudia betetzen dela ziurtatuz.
- Tutoretza-ekintza osatzea, kasuaren planarekiko koherentzia bermatuz eta gizarteratze-jarduerak sustatuz. Adingabeen gizarteratzea sustatzea, ingurune komunitarioan aktiboki parte hartuz.
- Hezkuntza-eredu gisa jardutea jarduera guztietan, egoitza-testuinguruari dagozkion eguneroko bizitzako zereginak bere gain hartuta, familia baten giro abegikor, eroso, bero eta ahal den guztian antzekoa sortzeko.
- Talde-giroa sortzea bultzatzea eta horretan parte hartzea, eta, horretarako, ekimena, sormena eta laguntza ematea lankideei.
- Hezkuntza-taldearen koordinazioan parte hartzea.
Lanpostuaren betekizunak
- Gizarteratzeko goi-mailako titulazio espezifikoa.
- Komunikatzeko gaitasuna eta gizarte-trebetasunak.
- Talde-lanerako eta barne-koordinaziorako trebetasunak.
- Norberaren lanaren planifikazio eta kudeaketa autonomorako gaitasuna.
- Gatazkei modu positiboan aurre egiteko trebetasunak.
- Gidabaimena.
Baloratu daitezkeen alderdiak
- Euskararen ezagutza eta titulazioa.
- Arabiera ezagutzea.
- remua eta eskura dituen baliabideen sarea ezagutzea.
- Zerbitzua, lan egiteko erabiltzen diren baliabideak eta bezeroa ezagutzea.
- Segura inguruan bizitzea.
Lan eskaintzetan diskriminazio eza BOGAN taldearen oinarri nagusia da. Ondorioz, adina, desgaitasuna, genero berrizendapena, sexu orientazioa, genero-identitatea, genero-adierazpena, jatorria, erlijioa zein bestelako aldagaiek ez dute eraginik izango hautapen prozesuetan.Horrez gain, baldintzak betetzen dituzten eta %33ko edo gehiagoko desgaitasuna duten pertsonek lehentasuna izango dute